တစ်ရက်အလုပ်ချိန် (၈) နာရီ၊ တစ်ပတ်အလုပ်ချိန်  (၄၄) နာရီ ဖြစ်ပါသည်။

အဆက်မပြတ် လည်ပတ်လုပ်ကိုင်ရသော လုပ်ငန်း(၉)မျိုးဖြစ်သည့် လျှပ်စစ်ဓာတ်အားပေးစက်များ၊  ရေခဲစက်များ၊ ရေနံချက်စက်များ၊ ရေနှင့်ဆီမှုတ်စက်များ၊ သစ်ပေါင်းတင်လုပ်ငန်းများ၊ ရေအား (သို့မဟုတ်)ဓာတ်ငွေ့အား ပြုလုပ်သော စက်များ၊ ဓာတုဗေဒလုပ်ငန်းများ၊ အသီးအနှံမှ ထုတ်ယူသော ဆီစက်များ၊ သကြားစက်များတွင် တစ်ရက် အလုပ်ချိန်(၈) နာရီ၊ တစ်ပတ် အလုပ်ချိန် (၄၈)နာရီ ဖြစ်ပါသည်။

အလုပ်သမားများသဘောဆန္ဒနှင့်အညီသက်ဆိုင်ရာဦးစီးဌာနသို့ ကြိုတင်၍ OT ခွင့်ပြုမိန့် တောင်းခံလုပ်ကိုင်နိုင်ပါသည်၊။

အချိန်ပိုလုပ်ခနှုန်းထားကိုအောက်ပါပုံသေနည်းနှင့် တွက်ချက်ပေးချေရပါမည်-

လစားအလုပ်သမားများအတွက် (တစ်နာရီအချိန်ပိုလုပ်ခ မှာ)

နေ့စားအလုပ်သမားများအတွက် (တစ်နာရီအချိန်ပိုလုပ်ခ မှာ)

ပုတ်ပြတ်အလုပ်သမားများအတွက် (တစ်နာရီအချိန်ပိုလုပ်ခ မှာ)

တနင်္ဂနွေနေ့တိုင်းကို ရက်သတ္တပတ်တစ်ပတ်လျှင် အလုပ်ပိတ်ရက်အဖြစ်သတ်မှတ်ပေးရမည်။ တနင်္ဂနွေ နေ့ တွင် အလုပ်ရုံဖွင့်လှစ်လုပ်လိုပါက သတ်မှတ်ထားသောစည်းကမ်းများနှင့်အညီ သက်ဆိုင်ရာ ဦးစီးဌာနသို့ အနည်းဆုံး ၃ရက် ကြိုတင်၍တင်ပြပြီး ခွင့်ပြုမိန့်ရရှိပါက ဖွင့်လှစ်လုပ်ကိုင်နိုင်ပါသည်။ ထိုနေ့တွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်သည့် အလုပ်သမားများအားတနင်္ဂနွေနေ့မတိုင်မီ ၃ ရက် (သို့မဟုတ်) တနင်္ဂနွေနေ့ နောက် ၃ ရက် အနက် တရက်ရက်တွင် အလုပ်ပိတ်ရက်အဖြစ် အစားထိုး ပိတ်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။

အသက်(၁၆)နှစ်ပြည့်ပြီး (၁၈)နှစ် မပြည့်သေးသည့် လူငယ်အလုပ်သမားများအား လူကြီးအဖြစ် အလုပ် လုပ်ရန်သင့်လျော်ကြောင်း မှတ်ပုံတင်ဆရာဝန်ထောက်ခံချက်လက်မှတ်ဖြင့် သော်လည်းကောင်း၊ အသက် (၁၄)နှစ် ပြည့်ပြီး (၁၆)နှစ် မပြည့်သေးသည့် လူရွယ်အလုပ်သမားများအား ကလေးအဖြစ်အလုပ်လုပ်ရန် သင့်လျော်ကြောင်း မှတ်ပုံတင်ဆရာဝန်ထောက်ခံချက် လက်မှတ်ဖြင့်သော်လည်းကောင်း ခိုင်းစေ နိုင်ပါသည်။ သို့သော် ထိုလူငယ်အလုပ်သမားများအားအချိန်ပိုခိုင်းစေခွင့် မရှိပါ။

တနေ့လျှင် ၄ နာရီထက်ပို၍ မခိုင်းစေရ။ ညနေ ၆ နာရီမှ နံနက် ၆ နာရီအတွင်းမခိုင်းစေရ။ အလုပ်ရုံတခု၌ အလုပ်လုပ်ပြီးသောရက်တွင် အခြားအလုပ်ရုံတခု၌ ခိုင်းစေခြင်းမပြုရ။

အသက်(၁၄)နှစ်

အနည်းဆုံးနာရီဝက် အနားမပေးဘဲ ငါးနာရီထက်ပို၍ တဆက်တည်းအလုပ်မလုပ်စေရ။ တစ်ရက်လျှင် အလုပ်ချိန်နှင့် နားချိန် ၂ ခုပေါင်းသည်လည်း (၁၀)နာရီထက် မပိုစေရ။

အလုပ်သမား (၁၀၀)ဦးထက် ပိုသောအလုပ်ရုံတွင် သင့်တော်လုံလောက်သောနားနေခန်းနှင့် အလုပ်သမား များက ၎င်းတို့ယူဆောင်လာသောအစာကိုစားနိုင်ရန် သောက်ရေနှင့်တကွ သင့်တော်လုံလောက်သော စားသောက်ခန်းစီမံထားရမည်။

မိခင်အလုပ်သမား (၁၀၀) ဦးနှင့်အထက်ရှိသောအလုပ်ရုံတွင် ထိုမိခင်အလုပ်သမားများ၏ (၅)နှစ်အောက် ကလေးများအတွက်ကလေးထိန်းဌာနကိုလူမှုဝန်ထမ်းကယ်ဆယ်ရေးနှင့်ပြန်လည်နေရာချထားရေးဝန်ကြီးဌာန အကူအညီရယူဆောင်ရွက်ရမည်။ မိခင်အလုပ်သမား (၁၀၀) ဦးမပြည့်သည့် အလုပ်ရုံတွင် လုပ်ငန်းပိုင်ရှင်က ကလေးထိန်းခန်းကိုသင့်တော် သလိုစီမံထားရှိရမည်။

အလုပ်သမား (၂၅၀) အောက်အလုပ်ရုံတွင် ဆေးဝါးပစ္စည်းများပြည့်စုံစွာပါဝင်သော ဆေးဗီရို (၁) လုံး ထားရှိရမည်။ 

အလုပ်သမား (၂၅၀) ထက်ပို၍ ခိုင်းစေသောအလုပ်ရုံတွင် အချိန်ပိုင်းဆရာဝန်၏ ကြီးကြပ်မှုဖြင့် အချိန်ပြည့် သူနာပြုတစ်ဦး နှင့် သူနာပြုခန်း (သို့မဟုတ်) ဆေးပေးရုံတစ်ခုထားရှိရမည်။

အားအကူအညီဖြင့် အလုပ်သမား(၅)ဦးနှင့်အထက် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသည့် (သို့မဟုတ်) အားအကူအညီ မရှိဘဲအလုပ်သမား (၁၀)ဦးနှင့်အထက် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသည့် (သို့မဟုတ်) အလုပ်သမားတစ်ဦးနှင့် အထက်အလုပ်လုပ်ကိုင်သည့် မော်တော်ယာဉ်ပြင်ဆင်ရာဌာန၊ မော်တော်ယာဉ် ဆေးသုတ်ရာဌာန၊ စာပုံနှိပ်ဌာနနှင့် ဆီကြိတ်ဌာနများသည် အလုပ်ရုံဖြစ်သည်။

(၁) အလုပ်ခွင်ရှိအမှိုက်သရိုက်များကိုနေ့စဉ်လှည်းကျင်းခြင်း၊

(၂) အလုပ်ရုံ၏ အခန်းတိုင်းကိုအလင်းရောင်နှင့် လေကောင်းလေသန့်လုံလောက်စွာရရှိစေရန်၊အပူအအေး  မျှတစေရန် ဆောင်ရွက်ထားခြင်း၊

(၃) လုပ်ငန်းခွင်မှ ထွက်ပေါ်လာသောအမှုန်အမွှားနှင့် အခိုးအငွေ့များအလုပ်ခန်းအတွင်းစုဝေးမနေအောင် စီမံထားခြင်း၊

(၄) လူထူထပ်မှုမရှိအောင် စီမံထားခြင်း၊

(၅) သန့်ရှင်းသောသောက်ရေကိုလုံလောက်စွာပေးထားခြင်း၊ သောက်ရေကို လျှော်ဖွပ်သည့် နေရာနှင့် ကျင်ကြီးကျင်ငယ်စွန့်သည့် နေရာများမှ ပေ ၂၀ အတွင်းမရှိစေရန် စီမံထားခြင်း၊ 

(၆) အလုပ်သမား ၂၅၀ အထက် လုပ်ကိုင်သောအလုပ်ရုံများတွင် နွေအခါ အေးမြအောင် ပြုလုပ်ထားခြင်း၊

(၇) အိမ်သာများကိုလုံလောက်စွာနှင့် သန့်ရှင်းစွာထားရှိခြင်း၊ အမျိုးသားနှင့် အမျိုးသမီးများအတွက် သီးခြားထားပြီးထင်ရှားအောင် အမှတ်အသားပြုခြင်း၊

(၈) လည်ပတ်လှုပ်ရှားနေသောစက်အစိတ်အပိုင်းများကိုလုံခြုံခိုင်ခံ့စွာကာရံထားခြင်း၊

(၉) အလုပ်ခန်းတိုင်းတွင် အရေးတကြီးကိစ္စများရှိလျှင် အားဖြတ်တောက်ရန် သင့်တော်သောကိရိယာများစီမံထားခြင်း၊

(၁၀) မြှောက်စက်၊ပင့်စက်၊ ကရိန်းစက်များတွင် အများဆုံးသယ်ယူခွင့် ရှိသောဝန်ချိန်ကို မြင်သာအောင် ရေးထားရန်နှင့် ယင်းဝန်ချိန်ထက် ပို၍ မတင်ရန်၊  မြှောက်စက်နှင့် ပင့်စက်များကို  ခြောက်လ တစ်ကြိမ်နှင့် ကရိန်းစက်များကို ၁၂ လတစ်ကြိမ် စစ်ဆေးပိုင်ခွင့် ရှိသူကစစ်ဆေးပြီးအချက်များကို Register စာအုပ်တွင် ရေးသွင်းခြင်း၊

(၁၁) ကြမ်းပြင်၊ လှေခါးနှင့် သွားလမ်းတို့ကိုကောင်းမွန်စွာဆောက်လုပ်၍ ခိုင်ခံ့သောလက်ရန်းများ တပ်ဆင်ပေးရန်၊ တွင်း၊လှောင်ကန်၊ကြမ်းပေါက် စသည်များကိုလုံခြုံစွာဖုံးအုပ်ထားရန်၊

(၁၂) မီးလောင်လျှင် လွတ်မြောက်နိုင်ရန်  မီးဘေးစီမံချက်များရေးဆွဲခြင်း၊ အရေးပေါ် ထွက်ပေါက်သို့ သွားရာလမ်းများကို ရှင်းလင်းထားခြင်း၊ မီးအချက်ပေးကိရိယာများတပ်ဆင်ခြင်း၊ တံခါးများကို အပြင်ဖွင့် တံခါးများဖြစ်အောင် စီမံထားခြင်း၊

(၁၃) အလုပ်လုပ်ရာတွင် ထိုင်ခွင့်ကြုံကထိုင်နိုင်ရန်ထိုင်ခုံများစီစဉ်ပေးထားခြင်း၊